運營的工作細分種類還挺多的，許多人剛?cè)胄械臅r候，在招聘網(wǎng)站上看到有這么多不同的運營分類，確實是很容易不知所措，不知應(yīng)該選擇從哪個職位入手。

一、運營工作怎么分?

事實上，運營看起來的種類多，是因為采用了不同的分類方法，每種分類有不同的側(cè)重點。

從運營的核心工作來分，運營可以分為內(nèi)容運營、用戶運營、活動運營、渠道運營等;

從運營的對象來分，運營可以分為APP運營、社群運營、新媒體運營、電商運營、游戲運營、課程運營、品類運營、商家運營等;

針對運營平臺的不同，也會分為搜索引擎推廣、應(yīng)用商店運營、天貓運營、京東運營、亞馬遜運營、速賣通運營等;

按運營的職級來分，可以分為運營專員、運營主管、運營經(jīng)理、運營總監(jiān)、COO等。

二、不同的運營工作內(nèi)容與核心技能上的區(qū)別

1、內(nèi)容運營：

工作內(nèi)容：建立內(nèi)容標準、欄目規(guī)劃建設(shè)、自己生產(chǎn)內(nèi)容或促進用戶生產(chǎn)、篩選處理內(nèi)容、專題內(nèi)容策劃等

核心技能：優(yōu)質(zhì)內(nèi)容敏感度、內(nèi)容策劃能力、熱點追蹤能力、文案撰寫能力

2、用戶運營：

工作內(nèi)容： 推廣拉新、促進活躍、搭建用戶體系、策劃用戶活動

核心技能：營銷推廣、轉(zhuǎn)化率提升、用戶激勵、溝通表達能力、需求理解能力

3、活動運營：

工作內(nèi)容：制定活動策劃方案、組織線上線下活動、宣傳炒作活動、分析數(shù)據(jù)復(fù)盤活動

核心技能：活動策劃能力、項目協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行落地能力、資源整合能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)急處理能力

4、渠道運營：

工作內(nèi)容：拓展渠道、優(yōu)化渠道、策劃合作方案、監(jiān)控渠道數(shù)據(jù)、對接內(nèi)外部、發(fā)布維護應(yīng)用

核心技能：商務(wù)談判能力、信息搜集能力、整合資源能力、方案策劃能力

在選擇的時候，結(jié)合自己的興趣和特長，多選擇主動事務(wù)更多、離公司核心業(yè)務(wù)更近、同等職位中選擇能力要求更高的工作。

公司的核心業(yè)務(wù)會投入更多資源，優(yōu)先人才也會更加聚集，同時也要面對外部更加激烈的競爭博弈，在核心業(yè)務(wù)做運營，成長就必然會更快。

比如同樣是進了騰訊，參與微信這樣一個核心業(yè)務(wù)的運營，得到的成長會很大，但如果是參與像騰訊問卷這樣的非核心業(yè)務(wù)運營，所能發(fā)揮和施展的空間則會小很多。

對于知乎這樣一款內(nèi)容產(chǎn)品來說，用戶運營更重要還是內(nèi)容運營更重要呢?顯然內(nèi)容運營會更加重要一些。對于陌陌這樣一款社交產(chǎn)品來說哦，用戶運營則會更加重要一些。對于一些基于互聯(lián)網(wǎng)電商做的傳統(tǒng)產(chǎn)品，比如褚橙，渠道運營管理就相當重要了。